Sí, el team building puede hacerse virtualmente a través de plataformas en línea y actividades de creación de equipos virtuales. La creación de equipos virtuales puede ayudar a los equipos remotos a sentirse más conectados y comprometidos, y puede ser una alternativa rentable y flexible a la creación de equipos en persona.

Ejemplos de actividades de team building que pueden hacerse virtualmente

He aquí algunos ejemplos de actividades de team building virtuales:

• Almuerzos o pausas para café virtuales: Los miembros del equipo pueden unirse a una llamada virtual y compartir juntos una comida o una pausa para el café, lo que brinda la oportunidad de mantener conversaciones informales y estrechar los lazos del equipo.

• Juegos o retos virtuales: Los juegos o retos en línea pueden utilizarse para fomentar el trabajo en equipo y la colaboración entre sus miembros. Por ejemplo, los miembros del equipo pueden trabajar juntos para resolver un escape room virtual o participar en un trivial virtual.

• Talleres virtuales de creación de equipos: Los talleres virtuales pueden diseñarse para abordar áreas específicas del rendimiento del equipo. Hablamos de la comunicación o la resolución de problemas. Estos talleres pueden ser dirigidos por un formador o entrenador e incluir ejercicios interactivos y debates.

• Ejercicios virtuales de team building: Los ejercicios virtuales de creación de equipos pueden utilizarse para fomentar la confianza y la colaboración entre sus miembros. Por ejemplo, los miembros del equipo pueden participar en una búsqueda del tesoro virtual o en un juego de bingo virtual.

• Eventos virtuales de team building: Los eventos virtuales de creación de equipos, como las horas felices virtuales o las fiestas navideñas, pueden utilizarse para celebrar los éxitos y los hitos del equipo, y para promover la unión del equipo.

El team building virtual puede ser una forma divertida y eficaz de establecer relaciones y fomentar el trabajo en equipo entre equipos remotos. Es importante diseñar actividades de creación de equipos virtuales que sean atractivas e interactivas. También que ofrezcan oportunidades a los miembros del equipo para conectar y comunicarse entre sí, sobre todo en situaciones en las que no es posible viajar o reunirse en persona.

Ahora bien, mientras que algunos trabajadores pueden preferir la formación de equipos realizada virtualmente, otros pueden preferir el team building realizado al aire libre.

El team building al aire libre

El team building al aire libre puede suponer un cambio de aires y una oportunidad para que los miembros del equipo estrechen lazos a través de experiencias compartidas. Las actividades al aire libre, como el senderismo, los cursos de aventura, y las actividades outdoor en la playa, pueden ayudar a fomentar la confianza y las habilidades de comunicación. También pueden proporcionar a los miembros del equipo una experiencia divertida y memorable.

En última instancia, la elección entre el team building virtual y al aire libre depende de las necesidades y preferencias específicas del equipo. Algunos equipos pueden beneficiarse más de las actividades virtuales, mientras que otros pueden preferir la experiencia práctica de las actividades al aire libre. Es importante que las organizaciones escuchen a sus empleados y comprendan sus necesidades para diseñar programas de team building eficaces.