un evento corporativo con valores
(o cómo tu cena de empresa los contradice todos)
Esto va de montar un evento corporativo con valores. Y de por qué la cena de siempre los contradice todos. Empecemos por una conversación que a todos nos suena cuando nos dicen:
—Quiero un evento corporativo con valores. Que se reflejen los de mi empresa.
—Perfecto. ¿Cuáles son esos valores?
—Los de siempre. Seriedad, profesionalidad, honestidad, integridad, respeto, inclusión, diversidad, igualdad de oportunidades, responsabilidad, compromiso, excelencia, calidad, puntualidad, transparencia, sostenibilidad, responsabilidad social. Y tolerancia cero hacia el racismo, la homofobia, el machismo y los insultos.
—Impecable. Ahora cuéntame cómo es el evento.
—Pues una cena.
Vale. Vamos a mirar esa cena de cerca, valor por valor.
Puntualidad. Más de la mitad llega con + de diez minutos de retraso. Como mínimo.
Sostenibilidad. Cada uno ha venido en su coche. Mucha gente se ha comprado ropa, maquillaje, zapatos. La huella de carbono del evento empieza en uno mismo.
Buen uso de los recursos. Buffet hasta arriba. Se sirve de todo y se deja la mitad en el plato. La sostenibilidad acaba en el cubo de la basura.
Compromiso y participación. Hay un par de actuaciones en directo. Los participantes no participan. Ven todo sentados, sin moverse. Son espectadores, no un equipo.
Excelencia y atención. Después de cenar, discurso de media hora con presentación de diapositivas. La mitad de la sala bosteza. La otra mitad mira el móvil por debajo de la mesa.
Salud y responsabilidad: La barra libre que no falte. Parece que digamos: “bebo para olvidar que trabajo en un sitio que no me gusta.”
Tolerancia cero a los insultos. Mira cómo habla tu equipo del fútbol por ejemplo. Lo mismo con la política. Lo mismo con la economía. No digo que no tengan razón. Digo que faltar al respeto a alguien, cuando tu primer valor es el respeto, pues queda regulín.
Comunicación entre departamentos. Si la gente no se hablaba en la oficina, una noche de barra libre no lo arregla. Lo empeora.
Un evento corporativo con valores se nota
Lo que tu empresa dice que es está en la web. Lo que tu empresa es de verdad se ve en cómo organiza una tarde con su gente.
Si la experiencia que diseñas es llegar tarde, sentarse, comer de más, beber de más y volver a casa … eso es lo que tu equipo se lleva. Las palabras se olvidan. La experiencia se recuerda. En Oxygen montamos tu evento corporativo con valores donde no se queda nadie sentado.
P.D.: hacer un evento por obligación es la mejor manera de tirar el dinero.
Japi dei.
José E. Levy
